Career
Our employees form the backbone of elipsLife
Offene Stellen
Sind Sie bereit, einer dynamischen und wachsenden Lebensversicherung im B2B-Umfeld beizutreten? Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennen zu lernen. In Anlehnung an unsere Werte legen wir bei der Rekrutierung unser Augenmerk nicht allein auf technische Fähigkeiten, sondern auch auf die Einstellung unserer zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Flexibilität, Geschwindigkeit, Innovation und Kundenorientierung sind die Eigenschaften, um bei elipsLife erfolgreich zu sein.Bei elipsLife haben Sie die Gelegenheit, aktiv zu unserer Erfolgsgeschichte beizutragen und einem im europäischen Versicherungsmarkt einzigartigen Unternehmen anzugehören.
«Firmen, denen es gelingt, eine eigene Identität aufzubauen, verschaffen sich im weltweiten Kampf um die besten Mitarbeiter eine bessere Ausgangsposition.»
Guido Schilling, Executive Search Zürich
„Im Herzen sind wir Unternehmer und überlegen uns jeweils genau, ob wir die Investitionen am richtigen Ort einsetzen.“
Kaspar Weiss, CIO, Triesen und Zürich
„Kundengespräche sind für mich bereichernd. Das entstandene Vertrauen in meine Arbeit ein schöner Lohn.“
Vivien Borer, Claims Manager, Zürich
„Bei elipsLife schätze ich die kurzen Wege und die ehrlichen und direkten Rückmeldungen.“
Sina Bärlocher, Office Management, Zürich
„Wir müssen schnell und flexibel reagieren, wenn das Business es verlangt. Jeder Tag ist spannend.“
Stefan Duran, Branch Head Benelux
elipsLife als Arbeitgeber
Die Mitarbeitenden sind das Rückgrat von elipsLife. Ihr Einsatz und ihre Leistung haben den Erfolg des Unternehmens möglich gemacht. elipsLife ist stolz, auf kompetente, loyale und engagierte Mitarbeitende zählen zu dürfen. elipsLife bietet Mitarbeitenden nicht nur die grosse Chance, beim Aufbau eines internationalen Versicherungsunternehmens mitzuwirken, sondern auch attraktive Salärmodelle und Lohn-Nebenleistungen, eine ausgezeichnete Pensionskasse, grosszügige Ferien- und Feiertagsregelungen sowie flexible Arbeitszeiten.Mit den Unternehmenswerten identifizieren
Neben der fachlichen Leistung spielt für uns die Identifikation unserer Mitarbeitenden mit den Unternehmenswerten eine zentrale Rolle. Weil für das Erreichen der übergeordneten Geschäftsziele die Einstellung der Mitarbeitenden von entscheidender Bedeutung ist. Unser Auftritt ist nur dann glaubwürdig, wenn sich alle Mitarbeitenden mit den Unternehmenswerten identifizieren und diese nach innen und nach aussen leben.Transparentes und offenes Arbeitsumfeld
elipsLife bietet an allen Standorten ein offenes und transparentes Arbeitsumfeld. Die Mitarbeitenden leben ganz bewusst die Werte im Umgang untereinander wie auch im Umgang mit den Kunden. Die Teams teilen sich offene, nur durch Glaswände voneinander getrennte Büros. Das fördert eine offene und klare Kommunikation. Alle Büros befinden sich auf der gleichen Etage und ermöglichen kurze Wege.
